共计 981 个字符，预计需要花费 3 分钟才能阅读完成。
# 人社部关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函 | 劳动法库
劳动法库 ;)
__ _ _ _ _
在小说阅读器中沉浸阅读
****** 案例编辑 | 劳动法库小编 ** ** **
实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com ****
** **
往日精选：最新！人社官方发布弹性退休 4 个文书及使用说明
！
人力资源和社会保障部办公厅关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函
人社厅函〔 2008 〕 117 号
上海市人事局：
你局《关于人事争议仲裁处理适用法律的请示》收悉，经研究，并商全国人大常委会法工委、国务院法制办同意，现就人事争议仲裁机构如何适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关问题答复如下：
一、从答复意见下发之日起，各级人事争议仲裁机构处理有关案件，在案件处理程序上统一适用劳动争议调解仲裁法的有关规定。
二、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发 2002]35
号）属于劳动争议调解仲裁法第五十二条中“国务院另有规定“的范畴，按其有关规定，事业单位聘用制人员与单位发生的争议继续由人事争议仲裁委员会受理和处理。
三
、中央与地方人事争议仲裁机构的设置，待综合考虑中央与地方机构改革、事业单位人事制度改革等方面的因素后做统筹安排。目前，各级人事争议仲裁机构的设立、组成和案件管辖等继续执行公务员法和《人事争议处理规定》（国人部发
[2007]109 号）的有关规定。
人力资源和社会保障部办公厅
二00八年六月五日
** 2025 劳动用工实操课程上新！** [
延迟退休、假期管理与工资支付实务操作（2025）
，点击可查阅全部内容及报名参加！劳动法实务课程（可点击报名）
延迟退休、假期管理与工资支付实务操作（2025）
** ▼点击下方卡片 一键关注劳动法库 **
** ▼往期精彩内容 **
重磅！人社部最高法联合发布第四批劳动人事争议典型案例（2025.4）| 劳动法库
2025-04-16
日企员工抖音发“八嘎”，被炒 + 三连败！这结局你站谁？| 劳动法库
2025-04-15
2025 请病假必看：只有医院证明还不够！忽视这点 = 旷工！(附真实案例)| 劳动法库
2025-04-14
收藏！60 个劳动争议指导案例参考案例汇总 | 劳动法库
2025-04-13
经典！法官引用《孝经》判案，公司未批事假解雇败诉！| 劳动法库
2025-04-11
预览时标签不可点
阅读
****
****
****
__
