共计 2721 个字符，预计需要花费 7 分钟才能阅读完成。
# 司法解释二最“狠”的条款：瓜不甜，也要强扭！| 劳动法库
原创 李迎春 劳动法库 ;)
__ _ _ _ _
在小说阅读器中沉浸阅读
** 文︱李迎春，盈科律师事务所高级合伙人 **
实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com ****
** **
近期劳动法课程（可点击报名）
新司法解释下劳动用工风险防范与应对策略
（广州 / 北京 / 深圳 / 上海 / 成都）
往日精选：劳动司法解释二的温柔一刀：本想终止合同，却被迫走向无固定！
《劳动合同法》第 48
条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
剑，是《劳动合同法》第四十八条。
自铸成之日起，剑招便只有两式。
一式，叫“恩断义绝”。你递出一袋银子，江湖人称“2N”，从此一刀两断，相忘于江湖。
另一式，叫“生死相随”。他不收银子，只冷冷说一句：“我的人，还是你的。”
第一式是买卖，价码分明。
第二式是纠缠，恩怨难解。
过去，江湖上的 HR 总管们，其实并不怕这第二式。
因为他们藏着一句武功心法，叫：强扭的瓜，不甜。
当他们不想让一个人回来时，便会在公堂之上，反复念叨这句。信任已碎、情分已尽、覆水难收 ……都是这心法的变招。
判官们听得多了，也觉得有理。人心散了，队伍不好带了。于是大手一挥，常常将这纠缠，又变回了那桩恩断义绝的买卖。
所以，那句“生死相随”，在很长一段时间里，不过是讨价还价的姿态。
瓜甜不甜，成了是否强扭的关键。而甜与不甜，却通常是你说了算。
但现在，京城最高法司，颁下了一道新的 法令。
它用最决绝的口气，为江湖立下了一条最狠的新规矩：
从此，只问该不该扭，不问瓜甜不甜。
司法解释二第十六条 用人单位违法解除或者终止劳动合同后，有下列情形之一的，人民法院可以认定为劳动合同法第四十八条规定的“劳动合同已经不能继续履行”：
（一）劳动合同在仲裁或者诉讼过程中期满且不存在应当依法续订、续延劳动合同情形的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）用人单位被宣告破产的；
（四）用人单位解散的，但因合并或者分立需要解散的除外；
（五）劳动者已经与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，不与其他用人单位解除劳动合同的；
（六）存在劳动合同客观不能履行的其他情形的。
这个第 16 条，给了你六条可以不扭这瓜的路。
很多 HR 总管们初看之下，都 笑得像个孩子，以为这是官府给了六条退路。
错了。
这不是六条生路。
这是官府告诉你，除了这六种极端到近乎传说的情形之外，你面前这瓜，无论生熟，无论甜苦，无论你心中有多少怨恨，都必须扭下来带回家！
第一条：你说瓜已过季，官府说根还在
（一）劳动合同在仲裁或者诉讼过程中期满且不存在应当依法续订、续延劳动合同情形的；
你以为，只要拖到契约到期，这瓜就自然落地，再无强扭之说。
但法司在这条路的尽头，设了一道关：“……且不存在应当依法续订、续延……情形的”。
他是不是在你这干了十年？是不是签了两次约？是不是受着“三期”“医疗期”的庇护？只要占一样，瓜藤就断不了。瓜藤不断，这瓜，你还得给摘回来。
第二条：你说瓜已老，官府说还能吃
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
你看着他年事已高，觉得这瓜已经老得熟透，该安享晚年了。
但法司的规矩，看的是他是否“开始领受”了那份养老钱，而不是他年纪有多大。
只要他还没去官府销号归隐，只要他自己觉得还能再战十年，这瓜，你就不能说它老了。
第三、四条：你毁了瓜田，焦土之上，再无恩怨
（三）用人单位被宣告破产的；（四）用人单位解散的，但因合并或者分立需要解散的除外；
这是最惨烈的两条。
你为了不扭这只瓜，亲手烧了你整片的瓜田。
田毁瓜亡。
你站在一片废墟上，对着天空狂笑。
你赢了，但也什么都没剩下。这不叫选择，这叫自宫。
第五条：瓜结“新欢”，你的温柔一问，反成绝杀
（五）劳动者已经与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，不与其他用人单位解除劳动合同的；
你发现这只瓜，已经悄悄的搭上了别人家。你大喜过望，以为抓住了它不忠的铁证。
但法司却让你问他：“我这儿还给你留着地，你可愿为我，回到咱的家？”
这是一个温柔的问题。
温柔得像情人的耳语，也却带着致命的毒。
一只誓要与你“生死相随”的瓜，会怎么回答？
他会看着你，眼神里还还带着几分决绝，说：“我愿意。”
你的剑，就这么被他一句话轻轻荡开。
你以为这是你的武器，其实是递给他的一朵玫瑰。
他接了，然后就连人带花，一起回到了你的家。
第六条：你说天不让扭，你得拿出证据
（六）存在劳动合同客观不能履行的其他情形的。
“客观”。
古龙说，这世上，最不可测的，就是天意和女人的心。
“客观”，就是天意。
你说“人心散了，感情淡了”，那是你的心意，不是天意。
什么是天意？天意就是，不是你不想扭，是老天不让你扭。比如，
——他原是你护卫，官司还没打完被人废了全身武功，再也握不住那把剑，无法再踏入江湖。
——他守的是“万剑冢”。一夜地动，冢没了，成了坑。天意如此。冢都没了，人，还守什么？
但要证天意，难于登天。
所以，你看懂了吗？
从此，江湖只有一种瓜——你必须吃下的瓜。
司法解释二第 16 条，封死了所有说瓜不甜的借口，然后指着那六条通往悬崖的路问你：你是自己跳下去？还是把瓜扭了带回家？
所以，别再研究这瓜甜不甜了。
要记住，江湖上 最上乘的武功，不是如何拆解这六式，而是……不出剑。
因为那个被你赶走的人，有一天，或许会带着官府的文书，站在你的门口，像一个老朋友那样，微笑着对你说：
“我，又回来了。”
那一天，整个江湖，都会听到你心碎的声音。而你手里，正捧着那只你万般不愿，却又不得不亲手扭下的，苦涩的瓜。
9 月 1 日司法解释正式施行，用人单位如何应对新司法解释带来的法律风险？劳动法库 推出全实操课程：新司法解释下劳动用工风险防范与应对策略
，李迎春律师主讲，广州、北京、深圳、上海、成都五地开讲，点击链接即可报名！
** ▼点击下方卡片 一键关注劳动法库 **
** ▼往期精彩内容 **
干货！劳动争议司法解释二逐条速读版（附 HR 实操建议）| 劳动法库 2025-09-09
劳动司法解释二的温柔一刀：本想终止合同，却被迫走向无固定！| 劳动法库 2025-09-08
一定要看！9 月 1 日起，超龄用工真的都变成“劳动关系”了？| 劳动法库 2025-09-05
司法解释二混同用工共同承担责任是“连带”还是“按份”？| 劳动法库 2025-09-04
司法解释二调岗条款“消失”的背后：其实最高法和人社部早有调岗规则！| 劳动法库 2025-09-01
预览时标签不可点
阅读
****
****
****
__
