杭州市人大常委会关于废止《杭州市劳动合同条例》的决定

共计 269 个字符,预计需要花费 1 分钟才能阅读完成。

发文机关:
杭州市第十一届人民代表大会常务委员会
发布日期:
2010 年 04 月 21
生效日期:
2010 年 04 月 21
时效性:
现行有效
文号:
杭州市第十一届人民代表大会常务委员会公告第 34 号公布
杭州市第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议决定,废止《杭州市劳动合同条例》(2002 年 8 月 9 日经杭州市第十届人民代表大会常务委员会第二次会议通过 2002 年 10 月 31 日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十九次会议批准)。
本决定自公布之日起施行。

正文完
实时指导请联系
post-qrcode
 0
评论(没有评论)

劳动仲裁指南

公司拒付补偿、恶意调岗降薪,员工维权攻略

公司拒付补偿、恶意调岗降薪,员工维权攻略

本案中,公司为拒付补偿恶意调岗降薪,员工应收集证据,质疑公司制度合法性,必要时投诉维权。维权绝招是熟悉劳动法,抓住公司违法点,据理力争。员工要警惕公司套路,及时维护自身权益。
如何正确的录音

如何正确的录音

录音证据的合法性依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条: 当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可...
因病离职,如何保障自身薪资、福利与证明权益

因病离职,如何保障自身薪资、福利与证明权益

本案中,安妮因病离职,公司可能在薪资、社保、休假和离职证明上设坑。维权绝招是及时书面询问关键信息,认真完成工作交接并确认,持续跟进权益落实。遇问题合理沟通,必要时投诉仲裁,保留好证据。
应对调岗降薪,八步教你维护职场权益

应对调岗降薪,八步教你维护职场权益

本案核心教训是面对公司调岗降薪不能盲目妥协。维权绝招:先分析合理性,忽视口头通知,及时发问询函,坚持原岗位出勤,收集证据,降薪后发催告函,根据情况选择维权途径,必要时申请仲裁,以维护自身合法权益。
证据清单制作

证据清单制作

以我所为例,表格标题包括:序号、证据名称、证明内容、页数、页码。有些更详细的还会增加:证据类型、证据来源、证明...