甘肃省人大常委会关于修改《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条的决定(2014)

共计 449 个字符,预计需要花费 2 分钟才能阅读完成。

发文机关:
甘肃省人大 (含常委会)
发布日期:
2014 年 03 月 26
生效日期:
2014 年 03 月 26
时效性:
现行有效
文号:
甘肃省人民代表大会常务委员会公告第 12 号
甘肃省人民代表大会常务委员会公告
(第 12 号)
《甘肃省人民代表大会常务委员会关于修改〈甘肃省人口与计划生育条例〉第十八条的决定》已由甘肃省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议于 2014 年 3 月 26 日通过,现予公布,自公布之日起施行。
甘肃省人民代表大会常务委员会
2014 年 3 月 26 日
甘肃省人大常务委员会关于修改《甘肃省人口与计划生育条例》第十八条的决定
(2014 年 3 月 26 日省十二届人大常委会第八次会议通过)
甘肃省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议决定对《甘肃省人口与计划生育条例》作如下修改:
将第十八条第一项修改为:“夫妻双方或者一方为独生子女的。
本决定自公布之日起施行。《甘肃省人口与计划生育条例》根据本决定作相应修改后,重新公布。

正文完
实时指导请联系
post-qrcode
 0
评论(没有评论)

劳动仲裁指南

公司拒付补偿、恶意调岗降薪,员工维权攻略

公司拒付补偿、恶意调岗降薪,员工维权攻略

本案中,公司为拒付补偿恶意调岗降薪,员工应收集证据,质疑公司制度合法性,必要时投诉维权。维权绝招是熟悉劳动法,抓住公司违法点,据理力争。员工要警惕公司套路,及时维护自身权益。
职场奇葩入职要求避坑指南

职场奇葩入职要求避坑指南

新人入职办理手续时,以下五种常见的入职套路。以下附破解之法。 1. 劳动合同工资与实际工资不符(标注 3500...
如何正确的录音

如何正确的录音

录音证据的合法性依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条: 当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可...
拆分绩效待岗 应对方法

拆分绩效待岗 应对方法

公司效益下滑,HR 找到老员工安妮,要求将一万元固定工资拆分为“7000 基本工资 + 3000 绩效”。博弈...
证据清单制作

证据清单制作

以我所为例,表格标题包括:序号、证据名称、证明内容、页数、页码。有些更详细的还会增加:证据类型、证据来源、证明...