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# 老板一声“滚”，员工滚后反被判旷工，结局惊天反转！| 劳动法库
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昨日精选案例：老父病危，公司不准假被迫辞职，法官怒斥：侵犯人子道义，该补偿！
丁力 于 2012 年 4 月 1 日进入 上海滩某 公司工作，担任综合管理部经理。
2020 年 5 月 15 日丁力与冯总在冯总办公室为工作事宜发生争执，冯总让丁力“滚”，丁力就此离开公司 未再上班。
2020 年 6 月 9 日，公司 以擅自离岗并 旷工多日为由作出 解除合同决定。
丁力 于 2020 年 7 月 7 日 申请仲裁，要求 公司 支付违法解除劳动合同的赔偿金 159 800 元，仲裁委
不予支持。
丁力 不服，遂向法院提出起诉。
一审判决：老板说“滚”，无证据证明是滚出公司的意思，不上班构成旷工，主张赔偿金依据不足
一审法院认为，根据双方的陈述，在 2020 年 5 月 15 日 丁力 与 冯总 在 冯总 办公室为工作事宜发生争执，当时 冯总
确实口头让 丁力“滚”，丁力 就此离开公司，并从 2020 年 5 月 18 日起未再到 公司 正常上班。
现双方对 冯总 当时口头所说的“滚”的含义理解不同，丁力 表示 冯总 当时所说的“滚”系其让 丁力
滚出公司，故 丁力 此后未到公司上班；而 公司 表示 冯总 当时让 丁力“滚”系让 丁力 滚出其办公室，并未让 丁力
滚出公司，更未明确告知 丁力 解除劳动合同。
基于双方上述陈述，结合丁力妻子 与 冯总 2020 年 5 月 29 日面谈内容：“…… 冯程（丁力妻子）：因为，我听 丁力
讲是你叫他滚蛋的，你叫他滚蛋，那就 …… 冯总：但是呢，我气急了啊，因为我以前骂他骂的更狠呢 …… 冯程
：那他要是上班，还在这干，可能干下去了？你给句痛快话。冯总：你这样，你等。冯程：就讲直接点。冯总
：你这样，等我，等我，我今天有事，我不回答你这个问题，你回去也考虑考虑，但是你也讲这一句话了，不就好了吗，回去也考虑一下”反映，当时 冯总
所说“滚”确实是气话，并未明确告知 丁力 解除劳动合同，而且 丁力 亦向 公司 提出“要上班”，但 冯总
“要 丁力 回去等”，说明至此日双方劳动合同并未解除，且 丁力 亦无法提供证据证明当时其理解 冯总 所说的“滚”系让
丁力 滚出公司。
因此，在 2020 年 5 月 18 日至 2020 年 5 月 28 日期间双方劳动关系仍处于存续期间，丁力
作为劳动者应当遵守用人单位的劳动纪律，正常向 公司 提供劳动。但 丁力 在上述期间仅因与 老板 发生争执，就未正常至 公司 上班，实属不当。
公司 依据《考勤管理制度》第 10 条的规定，认定 丁力 上述期间已达 3 天以上旷工，据此解除与 丁力 的劳动合同，并不违反法律规定
，予以采信。因此，丁力 要求 公司 支付违法解除劳动合同的赔偿金 159，800 元的诉讼请求，依据不足，不予支持。
综上，一审 判决：驳回 丁力 的诉讼请求。
丁力 不服，提起上诉，理由如下：
老板在公开场合让他滚，他认为滚的意思是要求他离开公司。2020 年 5 月 29
日后他还在与公司沟通回去上班，是公司让他在家等待。社保信息可以证明公司在 5 月底解除与他的劳动关系，6
月发出解除通知，是单方违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同赔偿金。
二审判决：老板说“滚”，丁力不上班，是公司指令不明，并非旷工，公司应支付赔偿金 159 800 元
二审法院 认为，2020 年 5 月 15 日，丁力 与 冯总 在 冯总 办公室因工作事宜双方产生争执，冯总 当时让
丁力“滚”，丁力 于该日离开 公司。对此，丁力 称 冯总 系让 丁力 滚出公司，公司 则称，冯总
当时让 丁力“滚”是离开办公室，并不是辞退 丁力。
本院二审审理查明，2020 年 5 月 15 日至 2020 年 5 月 29 日 丁力 离开 公司 期间，公司
作为用人单位并未要求 丁力 到岗，亦未因 丁力 不到岗而做出任何处理行为，即使在 2020 年 5 月 22 日，公司
委托诉讼代理人为公司的事情与 丁力 沟通时，也没有要求 丁力 来上班。
结合 2020 年 5 月 29 日 丁力 与 丁力 妻子 冯程 至 公司 向 冯总 提出“要上班”，但
冯总“要 丁力 回去等”的事实，可以认定 丁力 2020 年 5 月 16
日起未提供劳动系由于其将法定代表人的意思理解为公司不让其提供劳动。
从 5 月 29 日的面谈内容来看，在 丁力 多日未提供劳动的情形下，冯总 也未明确到底要不要 丁力 上班。这种情形下，丁力
未提供劳动系由于 公司 指令不明，并非 丁力 旷工。公司 以 丁力 旷工 3 天以上为由解除与 丁力
的劳动合同，缺乏事实依据，应属违法解除。
因此，丁力 要求 公司 支付违法解除劳动合同的赔偿金 159 800 元的诉讼请求，应当得到支持。原审法院所做判决有误，本院予以更正。
二审 判决如下：
撤销 一审 判决，改判 公司支付 丁力 违法解除劳动合同赔偿金 159 800 元。
案号：(2021) 沪 01 民终 7435 号（当事人系化名）
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