本案中，公司辞退员工想少给补偿，员工应明确法律权益，拒绝不合理方案。应对威胁时阐明法律后果，协商一致后签订书面协议。维权绝招是掌握法律依据，保持冷静谈判，及时收集证据，必要时申请仲裁和财产保全。

本案中，公司以资金紧张为由暂缓发工资、修订制度规避补偿，是常见裁员套路。维权绝招：收集会议记录等证据；与公司沟通表明立场；沟通无果向劳动监察投诉或仲裁。员工要警惕公司违法操作，及时维护自身权益。

本案核心教训是公司可能用绩效制度克扣工资、恶意裁员。维权绝招：及时投诉、搜集证据、进行绩效申诉。面对裁员，可先协商争取权益，若遇阻碍，采取反冷暴力措施，必要时申请仲裁和财产保全。