本案核心教训为公司搬迁不能擅自做主，员工有权争取合理补偿。维权绝招：与公司协商时保留证据，评估安置方案是否合理，协商不成可先投诉劳动监察，还可申请仲裁，利用法律武器维护自身权益。

本案核心教训是面对公司调岗降薪不能盲目妥协。维权绝招：先分析合理性，忽视口头通知，及时发问询函，坚持原岗位出勤，收集证据，降薪后发催告函，根据情况选择维权途径，必要时申请仲裁，以维护自身合法权益。