本案中，公司为拒付补偿恶意调岗降薪，员工应收集证据，质疑公司制度合法性，必要时投诉维权。维权绝招是熟悉劳动法，抓住公司违法点，据理力争。员工要警惕公司套路，及时维护自身权益。